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ТОП-Лидеры Siberian Wellness
Gicheva Tamara Andreevna, Bulgarien. Das Geschäft mit Siberian Wellness ist folgendermaßen aufgebaut: wenn Sie an Ihre Berater denken, sie fördern, werden auch Sie an der Spitze des Erfolgs sein.
Опубликовано: 20. August

Neuer Weg - Netzwerkgeschäft

Ich schloss mein Medizinstudium ab und wechselte zu einer wissenschaftlichen Organisation - der Akademie für Medizinische Wissenschaften. Zusammen mit meinem Mann widmeten wir unsere ganze Zeit der wissenschaftlichen Arbeit, aber dann kam die Perestroika und ich eröffnete ein medizinisches Beratungszentrum in Akademgorodok.

Die Führung eines Privatunternehmens war damals schwierig und mein Blick richtete sich auf einen völlig neuen Bereich - das Netzwerk-Marketing. Ich nahm das Angebot meines ältesten Sohnes an und wurde Beraterin von Siberian Wellness.

Das Ergebnis war ein großer Erfolg: Ich habe meinen Weg gefunden, viele Leaders ausgebildet, ein großes internationales Team aufgebaut und als Belohnung von der Gesellschaft ein Haus an der Küste in Griechenland erhalten. Ich habe finanzielle Freiheit erlangt und alle meine Ziele erreicht!

Erfolgsgeheimnis - auf Augenhöhe sein

Das Wichtigste bei der Zusammenarbeit mit Siberian Wellness sind die Menschen.  Hier kann man im Alleingang keinen großen Erfolg erzielen.  Deswegen ist jede einzelne Person im Team wichtig, denn sie hat ihre einzigartige Erfahrung.

In all diesen Jahren habe ich für jeden Berater einen individuellen Ansatz verfolgt, da alle modernen Geschäftstechnologien darauf basieren. Ich sehe in jedem Menschen Persönlichkeit und Stärken. Dies hilft mir, ein klares Szenario für seine Karriere zu erstellen.

Das Geheimnis meines Erfolgs besteht darin, dass ich mit meinen Beratern immer auf Augenhöhe bin.  Nur auf diese Art und Weise kann man drei wichtige Punkte erreichen: Vertrauen gewinnen, den Dialog beginnen und langfristige partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.

Man wird als Leader nicht geboren, man wird es

Es ist wichtig, im Hinterkopf zu behalten, dass ein Leader nicht unbedingt jene Person ist, die immer spricht.  Ein Leader stellt Fragen und hört zu und wertet danach die neue Erfahrung aus.  Darüber hinaus ist es wichtig, eigene Fehler zu beobachten.  Auf diese Art und Weise sind Sie anderen Menschen gegenüber loyaler. Und nur dann können Sie Beratern dabei helfen, ihr Leben zu verändern.

 

Sie müssen unbedingt festlegen, was für ein Team Sie aufstellen möchten und welche Ziele Sie verfolgen. Nehme Sie sich Zeit zum Denken, lernen Sie ständig etwas Neues und streben Sie danach.  Sonst sind Sie nicht mehr für Ihre Umgebung interessant und Ihr Einfluss auf Menschen verschwindet.

Viele denken, dass das Leadersein etwas Unerreichbares wäre.  Aber das ist nicht so. Die Leaderqualitäten sind nicht angeboren, man erwirbt sie. Wenn Sie nach einem großen Erfolg in Ihrem Leben streben, so empfehle ich Ihnen, in sich zu gehen.  Ihre persönliche Philosophie bestimmt Ihr Leben.

 

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